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6月17日,平安人寿在深圳举办平安MVP品牌揭幕盛典。活动以“顶峰相见 共铸价值人生”为主题,重磅发布了代理人的新品牌——平安MVP,即“平安最具价值保险代理人”,旨在打造代理人顶尖品牌,助推行业高质量发展。
近年来,中国寿险行业改革持续进行。今年以来,金融监管部门也持续规范和引领行业迈向高质量发展,发挥保险服务国家战略、守护社稷民生的职能作用,保险代理人是行业不可或缺的力量。然而,根据今年多家险企公布的2022年财报,6大上市险企寿险板块代理人规模减少约万人,较2021年减少三成。
与此同时,伴随我国人口老龄化程度的不断加深,居民个人健康管理意识的持续增强,保险代理人队伍的高质量转型成为寿险改革的应有之义。
据悉,自2019年开启新一轮寿险改革以来,平安推行“4+3”改革战略,通过“渠道+产品”双轮驱动战略、数字化赋能,构筑差异化竞争优势。在渠道端,代理人改革方面,平安人寿以“三好五星”评价体系引领,聚焦增优、绩优,切实推动代理人队伍向“高素质、高绩效、高品质”的“三高”队伍转型。
此前,为实现队伍转型目标,平安人寿已推出“优+”计划,广纳社会英才,并持续升级“优+”政策,通过以优增优,逐步改善队伍结构与质量,提升优质新人占比。年报数据显示,2022年平安人寿队伍新增人力中,“优+”占比同比提升个百分点。
据平安人寿党委书记、董事长杨铮介绍,公司志在优中选优,寄望平安MVP群体成为行业向上、向善、向好的领军队伍,以高质量人才助力行业高质量发展。为打造行业顶尖人才,公司还为平安MVP提供形象塑造、培训和荣誉激励等支持。
平安人寿相关负责人表示,这一改革体现了该公司始终坚持以人民为中心,以客户需求为导向,希望更多优秀同仁勇于突破职业“天花板”,成为平安MVP,做最专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者,守护万家幸福平安。(光明日报全媒体记者 党文婷)
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