前段时间，因为“川大张同学事件”，加之后续川大“留校留党察看”这种不痛不痒的处置方式，令不少网友颇为不满，认为川大此举是在“纵容张同学”。
(相关资料图)
川大给予张同学“留校留党察看”处分
这不，随着毕业季的到来，各大高校毕业生也陆续踏入了应聘队伍中，但川大毕业生似乎受到了“歧视”。
6月25日，据网友爆料：北京一律所明确发布公告：拒绝聘用川大毕业生。
原因是：认为川大在处理张同学事件中的表现让他们觉得川大的治学态度不高，进而认为该校毕业生的品质难以让社会信服，因此公开表示：
本所不再招聘川大毕业生！
北京一律所拒绝聘用川大毕业生
此消息一经发布就引发了广大网友热议，虽也有不少网友表示认同，认为“拒绝聘用川大毕业生”是企业的自由。
不少网友对律所拒绝聘用川大毕业生的发文表示支持
但更多的网友，尤其是同行的律所均表示该律所“拒绝聘用川大毕业生”的行为无疑是“知法犯法”，存在明显的就业歧视。
律师同行表示拒绝聘用川大毕业生的通告是知法犯法
不过，即使面对众多网友和同行的质疑甚至是“威胁”，涉事的晏清律师事务所创办人王炳峰律师表示：
“上诉通告并无就业歧视，我们所作出的这个决定并通告，是为了把此事告知大家，免得互相浪费时间。”
涉事律所创办人表示：无就业歧视，暂不改变决定
对此，北京海淀区律师协会也正式回应称：
“我们已经约谈了涉事律所，目前他们已经删除了相关通告。”
北京海淀区律协约谈涉事律所
并表示若此事真的涉及某些底线或者法律红线，他们将会依据相关法律法规进行处置。
随着北京晏清律所被律协约谈并删除相关通告，本以为此事也将告一段落。
不曾想，6月25日深夜，一位微博名为“传媒界光哥”发文：
拒绝聘用川大任何师生！
据悉“传媒界光哥”系“双滋影视传媒”的CEO。
上海一上市公司CEO发文建议不招聘川大任何师生
他表示：由于自己在创业早期曾遭到过川大师生的网暴，加上近期川大张同学“欺负农民工的恶行”，让他更加认定川大的师生道德教育存在严重的问题。
因此他作为企业高管建议原则上不招聘川大任何师生，但是遇到特别优秀的也会考虑。
不过，随后该CEO也表示这番言论仅代表他个人，不是公司的正式决策或者通知，并且公司对于自己发表的言论也表示理解。
上海上市公司CEO表示拒绝聘用川大任何师生系个人建议
其实不仅仅是北京晏清律师事务所、上海双滋影视传媒CEO，还有天津的梅奥集团也表示停聘川大毕业生，不过目前已经没有下文。
天津梅奥集团曾发文停聘川大毕业生
还有，山东的华测机械公司也发表过类似停聘川大毕业生的通知，不过随后该公司工作人员回应道：
“系工作人员操作失误，现已删除！”
山东华测机械公司也发表过停聘川大毕业生的通知，现已删除
不过，这种一竿子打翻一船人的做法实在不可取，有蹭热度之嫌。“张同学事件”说实话我自己也不认可川大的处置方式，过于敷衍，很多细节也没有交代清楚。
但总不能因为一个张同学就否认所有的川大毕业生，这种“拒绝聘用川大毕业生”的行为本身就是一种“就业歧视”，绝不是正义！
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